[实践三]云管理思维导图HR01-001

2014-1-1 23:46

 

工作调动不满意_怎么办?HR01-001_封面480.jpg

工作调动不满意_怎么办?HR01-001_封面480.jpg

 

  云管理思维导图

  编号:HR01-001

  议题:工作调动不满意,怎么办?

  机构:人力资源部

  工序:人事管理

  会场:互联网

  会期:2013年7月11日~2013年12月9日

  会员:各地互联网网友。

  议程:自由发言,有效发言不少于20,上限视有效性与效率自由设定。

  事由:长期从事FPGA岗位,现在主管却要调我去天生厌恶的ARM

  我感觉自己是个奇葩,大学一直对C语言编程感到恶心,单片机还可以玩,ARM就不想做。

  倒是对数电、FPGA非常感兴趣,和导师做过不少项目。

  这么说吧,我的大脑是硬件思维,对C那些软件思维天生排斥,100行C、汇编代码都写不下去。毕业后幸运进入一个WH的通信企业做数字电路开发,主要是FPGA,工作1年绩效有6个月是A。

  但是最近主管要求我去嵌入式部门做单片机和ARM,我看到代码就想吐,但主管说会FPGA的去做ARM应该易如反掌,我FT,如果这样,自己在公司可能混不下去了,待遇和考评挂钩。

  畅所欲言:

  来自四面八方的业内网友针对议题的事由提出了看法和意见,汇总成文《工作调动不满意_怎么办?HR01-001_会议记录》(.doc格式文件)。

  思维导图:

  根据会议记录,诊断分析总结形成思维导图《工作调动不满意_怎么办?HR01-001》(.xmind格式文件),由此可以导出生成适用性文件如下。

Xmind导出文件类型.jpg

Xmind导出文件类型.jpg

 

  本议题形成了二份思维导图,二合一,利于提高解决现实疑难杂症的效率,如下。

  工作调动不满意_怎么办?- 脑力激荡会议

  工作调动不满意_怎么办?- 彼得原理解析

  图形示意如下:

工作调动不满意_怎么办?HR01-001_脑力激荡会议.jpg

工作调动不满意_怎么办?HR01-001_脑力激荡会议.jpg

 

工作调动不满意_怎么办?HR01-001_彼得原理解析.jpg

工作调动不满意_怎么办?HR01-001_彼得原理解析.jpg

 

  以上思维导图系列文件有售,出售内容为成套电子文件,旨在有助于一目了然地阅读分析,与会人员人手一份会议研讨,进一步分析和谋求制定解决方案。

 

Tags:企业 经营 职位 发展 提升

 

国际电子商情和电子工程专辑我的博客,后来统一改版到面包版

分类:采购与分销[实践3]云管理思维导图HR01-001 2014-1-1 23:46

分类:消费电子[实践3]云管理思维导图HR01-001 2014-1-1 23:54

世界经理人/管理博客/自做自受/:[实践3]云管理思维导图HR01-001 2014-01-02 00:02:23 星期四